人力資本服務業標準制定報告發布,濟南模式受關注

發布時間:2020-01-14 14:05:35      來源:中國網
  1月11日,首屆全球人力資源·人力資本服務業大會在濟南成功舉行。本次大會以“新產業、新技術、新金融、新動能”為主題,來自國內人力資源及經濟領域知名專家學者、國家部委領導、省領導、全國各省市人力資源服務業園、有關高校、科研機構的專家學者等500多人濟濟一堂,交流思想、集聚智慧,共議人力資本服務產業未來發展。

  “人力資本工作開始之初已同步啟動標準化工作規劃,秉承邊創新、邊發展、邊規范的理念,推進人力資本產業健康可持續發展。”山東省標準化研究院標準信息中心主任楊灃江向在座的參會嘉賓詳細解讀了人力資本服務業標準制定情況。楊灃江稱,人力資本服務業標準工作從2019年1月就啟動了,到了當年的4月份,開始梳理國內外人力資本標準化現狀,研究、翻譯相關國際標準;到了5月份,濟南人力資本研究院,人才有價公司已參與貿促會人力資本評價標委會。

人力資本服務業標準制定報告發布,濟南模式受關注

  楊灃江為在座嘉賓分享了人力資本服務業國外標準化現狀以及國內標準化現狀,并詳細解讀了人力資本服務標準研制情況。楊灃江稱,目前正在做三件事情,一是積極推進ISO 30414:2018轉化為國家標準,加快人力資本標準化工作與國際接軌;二是制定了人力資本服務術語、人力資本評價通則;三是探索人力資本服務的濟南模式,該模式采用大數據以及區塊鏈技術,給人才定價提供一個比較權威的數據來源。

  楊灃江詳細解說了未來要在人力資本服務的領域要干幾個事情。第一個是積極推進國家標準、團體標準的立項、研制,2020年上半年發布部分標準;第二個是積極擇機爭取申請全國人力資本服務的標準化工作組,把專家集聚起來,把濟南的模式變成濟南的優勢;第三個是總結提煉國內人力資本服務模式,適時開展國際標準化工作。同時,楊灃江呼吁參會的領導和專家共同參與人力資本服務標準的制定過程。

相關熱詞搜索:
關于我們   聯系我們   人員查詢   免責聲明   友情鏈接   貴州網LOGO   廣告刊例   本站域名   百度新聞
福建36选7晚上几点开奖